労働問題を所沢の弁護士に相談

埼玉県所沢市およびその周辺市町村にお住まいで、労働条件やハラスメントについてお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 所沢オフィスまでご相談ください。

会社の経営状態が悪化すると、労働者の労働条件の引き下げが検討されることもあるでしょう。給料や各種手当のカットは、労働者やその家族にとっては死活問題です。そのため、労働契約法では、会社側が一方的に労働条件の不利益変更を行う場合には、厳格な要件を満たさなければならないとされています。労働条件の一方的な引き下げを言い渡された場合には、弁護士に相談をして、法律の要件をきちんと満たしているかを検討することによって、不利益変更の無効を主張することができる可能性があります。

また、女性の社会進出が進み、仕事と育児を両立している女性労働者の方も増えてきています。しかし、まだまだ女性の社会進出に対して理解のない経営者や上司がいるのも事実です。十分な理解がない方が職場にいると女性の妊娠・出産・育児をきっかけに、不当な退職勧奨や労働条件の引き下げといったマタニティー・ハラスメントが行われることもあります。
それ以外にもセクハラやパワハラといったハラスメント行為がなされた場合には、労働者は多大な精神的苦痛を被り、場合によっては健康被害を生じることもあります。

このようなハラスメント行為を受けた場合には、会社や加害者に対して損害賠償請求をすることが可能となりますが、ハラスメント行為を裏付ける証拠が必要になってきます。たとえば、上司から性的な言動を受けたという場合には、そのような場面を録画した動画や音声データが必要です。しかし、ハラスメントを受けている最中にこのような証拠を確保することは困難でしょうし、労働者個人ではどのような証拠が必要になるかの判断もできません。

このような場合にはすぐに弁護士に相談をすることをおすすめします。弁護士であれば証拠収集のアドバイスを行ったり、お客さまに代わって会社との交渉をすることが可能です。
ベリーベスト法律事務所には、労働問題の経験豊富な弁護士が在籍していますので、労働条件やハラスメントに関する問題についても適切に対応することができます。

ベリーベスト法律事務所 所沢オフィスでは、不当な人事異動、給料の引き下げなどの労働条件やハラスメントに関する問題に対応しています。弁護士が、お客さまの置かれている状況やお悩みを親身になって伺い、問題解決までしっかりとサポートいたします。